Conseil général Alpes de Haute-Provence, retour à l'accueil

Le pacte 2012-2014

12 mesures phares

Le pacte pour l’emploi a pour finalité de doper l’attractivité économique du territoire et faciliter l'accès à l'emploi. Afin de gagner en lisibilité, le Pacte pour l’emploi des Alpes de Haute Provence 2012-2014  est resserré autour de 12 mesures dans lesquelles s’inscrivent les actions déjà identifiées et auxquelles pourront s’agréger de nouvelles initiatives au moment où elles émergeront.

Soutenir le développement d'activité et l'emploi

Quelles mesures ?

  • Soutenir la création/reprise d’entreprise, l’installation agricole et renforcer l’accompagnement des créateurs
    objectifs : Apporter un accompagnement individualisé aux créateurs et repreneurs d’entreprise et aux agriculteurs en cours d’installation sous la forme d’information, d’accompagnement en amont, de financement  ou de suivi post création.
  • Développer des infrastructures d’accueil adaptées aux besoins des entreprises (Pépinière, immobilier, zone d’activités)
    objectifs :
    - Faciliter la création et le développement d’entreprises sur le département sur la base d’une politique d’immobilier et d’accueil d’entreprises.
    - Adapter l’offre en infrastructures d’accueil aux besoins des entreprises.
  • Aider au maintien et au développement des activités artisanales, industrielles et agricoles
    objectifs :
    - Revitaliser le tissu économique  et maintenir des services de proximité en milieu rural.
    - Soutenir la création d’emplois dans les entreprises par un soutien de leurs investissements de développement.
  • Impulser le développement touristique du département
    objectifs :
    - Apporter un soutien technique et financier aux porteurs de projets touristiques notamment en matière de structures d’accueil professionnel.
    - Construire une stratégie de développement touristique à partir des points forts du département et des priorités arrêtées dans le cadre du schéma départemental du tourisme : contrats de filières escalade et canyoning, agritourisme, pêche, randonnée et concrétiser ces priorités en terme d’image et de produits dans le cadre d’une offre plus diversifiée et mieux structurée.
    - Accompagner les professionnels du tourisme dans la mise en marché de leur offre.

 

Favoriser l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi

Quelles mesures ?

  • Favoriser la rencontre directe des demandeurs d’emploi et des entreprises
    objectifs :

    - Mettre en rapport direct des personnes à la recherche d’un emploi et des entreprises qui recrutent.
    - Améliorer l’information de chacun sur les opportunités professionnelles et faciliter la rencontre entre recruteurs et demandeurs d’emploi sur le territoire des Alpes de Haute Provence.

  • Aider les jeunes à accéder à l’emploi
    objectifs :

    - Renforcer les liens entre les jeunes et les entreprises,
    - Favoriser leur insertion professionnelle,
    - lutter contre les freins à l’emploi.
  • Confirmer les missions des structures d’insertion par l’activité économique
    objectifs :

    - Participer à la dynamique d’insertion professionnelle créée par les structures d’insertion par l’activité économique du département des Alpes-de-Haute-Provence, notamment en terme d’ingénierie.
    - Développer et consolider les activités support des structures, notamment des chantiers d’insertion, dans le cadre de la diversification de leur activité.
  • Accompagner les publics en difficulté (personnes handicapées, personnes en insertion, …) vers l’emploi et faciliter leur mobilité
    objectifs :
    - Accompagner dans leur parcours d’insertion professionnelle les publics en difficulté, notamment les bénéficiaires du revenu de Solidarité active (rSa) en logique de droits et devoirs et les personnes handicapés selon les problématiques rencontrées.
    - Développer et soutenir les projets dont l'objectif est de faciliter les déplacements des personnes en difficulté.
    - Mobiliser l’ensemble des partenaires institutionnels, associatifs et privés pour construire une organisation départementale de l’aide à la mobilité vers l’emploi.
  • Assurer l’application et le suivi de la clause sociale dans l’attribution des marchés du Conseil général
    objectifs :
    favoriser l’accès à l’emploi des publics en difficultés et à participer au développement économique et social du territoire des Alpes de Haute Provence en y intégrant une dimension citoyenne et sociale

 

Accompagner les territoires et encourager l'innovation

Quelles mesures ?

  • Encourager l’innovation et les initiatives économiques et sociales dans les territoires
    objectifs :

    - Soutenir  l’innovation et l’organisation en réseau des entreprises.
    - Pérenniser la démarche d’information et d’orientation des publics en zone rurale sur l’emploi et la formation,
    - Anticiper les évolutions du développement économique et de l'emploi dans le département
  • Connaître et promouvoir le territoire pour renforcer le tissu des entreprises
    objectifs :
    - Poursuivre et développer la connaissance du tissu entrepreneurial départemental,
    - Renforcer le tissu industriel par l’installation d’entreprises nouvelles et le développement des filières fortes.
  • Professionnaliser le tissu associatif et soutenir le développement  des actions de l’économie sociale et solidaire (ESS)
    objectifs :

    - Mettre des outils à disposition des porteurs de projets et des employeurs associatifs  leur permettant de mieux s’informer sur toutes les problématiques relatives à la création et à la gestion de l’emploi.
    - Proposer des prestations visant à professionnaliser les associations.
    - Accompagner les associations relevant de l’économie sociale et solidaire dans le développement  et la diversification de leurs activités.

Bloc-notes

À SAVOIR

Répartition de l’emploi dans les Alpes de Haute-Provence :

• Agriculture : 5,5 %
• Industrie : 10 %
• Construction : 8,7 %
• Commerce : 14,6 %
• Services : 61,2 %

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